Managing Changes! Bedarf an Veränderungskompetenz steigt

Wissensangebot: Können für Könner!

Wien - Brüssel (pts031/01.06.2005/13:21) Manager, Berater und Coaches sind gleichermaßen davon betroffen: Veränderungen prägen den beruflichen Alltag und fördern nicht nur bei Mitarbeitern, sondern auch bei deren Chefs (und deren Beratern) das Gefühl des Verlustes von Steuerungskontrolle.

Wissenschaftliche Thesen wie die des renommierten Universitätsprofessors für Führung und Organisation in Witten Herdecke, Fritz B. Simon, oder jüngste Umfragen im internationalen Netzwerk der Unternehmensberaterin und Top Coach Dr. Barbara Schütze über den Bedarf in Sachen Managementkompetenz bestätigen:

Unternehmen befinden sich in steter Veränderung und entziehen sich traditionellen Kontrollmechanismen. Gefragt sind daher - so die Umfrage im Beratungsnetzwerk zwischen Brüssel und Istanbul - neben Wissen über Prozesse, Phasen und Tempi von Veränderungen vor allem Haltungen und soziale Kompetenzen, diese "auszuhalten" und Führung in Veränderungen neu zu definieren.

Können für Könner!

Für das internationale Netzwerk hat Barbara Schütze ein kompaktes Angebot entwickelt, das in fünf mal zwei Tagen Wissenswertes für Manager, Berater, Coaches vermitteln hilft. Schütze: "Ich vermittle Können für Könner! Menschen, die sich bereits heute respektvoll und auf angemessenem Niveau mit Beziehungsmanagement beschäftigen und eine Ergänzung und Erweiterung suchen."

Das Programm "Managing Changes" - setzt auf Kompaktwissen zum Thema Coaching auf und erweitert es durch Basiswissen über Systemische Strukturaufstellung mit Themenfokus. Es bietet u.a.
- Formen, Haltungen und Prozesse von Coaching/Management in Veränderungen - individuelle, systemische und organisatorische Aspekte
- Rollen, Aufgaben und Verantwortungen in der Begleitung des Prozesses
- Phasenmodelle und Veränderungsfelder, systemische Wirkungen, etc.

Die Elemente "Managing Changes", "Coaching kompakt" und Systemische Strukturaufstellung" sind auch einzeln buchbar. Das Programm beginnt im Herbst 2005 und findet in Wien statt. Termine und Kosten sind im Detail über http://www.barbara-schuetze.at/www/mehr/1.html erfahrbar. Das Programm endet mit einem Zertifikat.

Das Projekt und die Seminarleitung verantwortet Barbara Schütze mit langjähriger praktischer Felderfahrung. Seit 1985 bietet sie selbstständig, jedoch eingebettet in ein 28-köpfiges internationales Beraterteam zwischen Brüssel, Zürich und Ankara, Moderation und Coaching, aber auch Fachkompetenz in den Themen individueller und unternehmensbezogener Strategie, Changes, Organisations-, Management- und Persönlichkeitsentwicklung, an.

Das Projekt entstand aufgrund der Nachfrage durch Beraterkollegen, die aus dem methodischen und praktischen Wissen und der Beratungshaltung von Barbara Schütze selbst Nutzen ziehen wollten. Durch schrittweise Anpassung an individuelle Anforderungen der Programmteilnehmer entsteht jedes Mal ein passgenaues Paket für Könner!

Lizenzprogramm wird in Belgien und Luxemburg angeboten

Für nächstes Jahr ist ein Kompaktprogramm in Griechenland in Planung, das über 14 Tage mit Pausen das gesamte Wissen aller fünf Teile vermitteln wird. Neuerdings wird das Programm durch Pat Proes in Lizenz für Belgien und Luxemburg angeboten.

Über Barbara Schütze: http://www.barbara-schuetze.at/www/wer/3.html
Anfragen richten Sie bitte an: office@barbara-schuetze.at

Aussender:	Dr. Barbara Schütze - systemisch strategische Beratung
Ansprechpartner:	Dr. Barbara Schütze
Tel.:	+43 1 713 71 48
E-Mail:	office@barbara-schuetze.at