pte20250624003 in Business
Unternehmen verschleiern Gehälter von CEOs
Laut Analyse der Georgia State University werden Lücken in US-Bundesvorschriften ausgenutzt
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Kalkulation: Schöpferisches Rechnen reduziert Einkommensunterschiede (Foto: Roy Buri, pixabay.com)
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Atlanta (pte003/24.06.2025/06:10)
Laut einer Studie unter der Leitung der Georgia State University nutzen einige börsennotierte US-Unternehmen Lücken in den Bundesvorschriften, um das Verhältnis zwischen den Gehältern ihrer CEOs und denen ihrer Mitarbeiter für die Aktionäre akzeptabler erscheinen zu lassen, ohne die Lohnunterschiede tatsächlich zu verringern.
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