Unternehmen verschleiern Gehälter von CEOs
Laut Analyse der Georgia State University werden Lücken in US-Bundesvorschriften ausgenutzt
|
|
Kalkulation: Schöpferisches Rechnen reduziert Einkommensunterschiede (Foto: Roy Buri, pixabay.com)
|
Atlanta (pte003/24.06.2025/06:10)
Laut einer Studie unter der Leitung der Georgia State University nutzen einige börsennotierte US-Unternehmen Lücken in den Bundesvorschriften, um das Verhältnis zwischen den Gehältern ihrer CEOs und denen ihrer Mitarbeiter für die Aktionäre akzeptabler erscheinen zu lassen, ohne die Lohnunterschiede tatsächlich zu verringern.
Profitieren Sie von
unabhängigem Journalismus!
Lesen Sie mit pressetext Abo+ weiter und unterstützen Sie
Qualitätsberichterstattung für nur 1 EUR pro Woche!
Wenn Sie bereits ein Konto haben, loggen Sie sich ein.
Das Angebot beläuft sich auf 1 EUR pro Woche bzw. 49 EUR im Jahr
– und das, solange Sie wollen. Sie bleiben flexibel, denn Ihr pressetext Abo+
passt sich an Ihre Lesegewohnheiten an und ist jederzeit kündbar