Wie werde ich beruflich erfolgreich?

Antworten darauf liefert die aktuelle Studie von Neumann International

Neumann International AG

Wien (pts028/02.02.2009/15:08) Wie werde ich erfolgreich? Und was ist beruflicher Erfolg eigentlich? Genau um diese Fragestellungen ging es bei der aktuellen Umfrage der führenden Personalberatung Neumann International. An der schriftlichen Umfrage beteiligten sich über 1.400 Personen aus dem deutschsprachigen Raum, quer durch alle Altersstufen und aus allen beruflichen Ebenen, bis hin zum Spitzenmanager.

Was bedeutet beruflicher Erfolg

Beruflicher Erfolg hat für jeden eine andere Bedeutung. Der eine stellt sich darunter ein hohes Gehalt und einen schicken Dienstwagen vor, ein anderer möchte vor allem seine Ideen verwirklichen und sein Berufsleben gut mit dem Privatleben vereinbaren. Trotzdem zeigt die Studie klar, dass über gewisse Kriterien ein gemeinsames Verständnis herrscht: Eine beruflich erfolgreiche Person hat (1) interessante Aufgaben, (2) verfügt über besonderes Wissen und besondere Fähigkeiten und (3) kann schwierige Situationen gut meistern. Viel Geld zu verdienen, ist für viele zwar wünschenswert, doch gibt es genügend Beispiele für Personen, die trotz geringem Einkommen als beruflich erfolgreich gelten, wie etwa Personen aus dem wohltätigen Bereich.

Wer verkörpert beruflichen Erfolg

Die meisten Menschen streben in ihrem Berufsleben danach,
- sich in der Arbeit wohl zu fühlen (86%),
- Spaß an der Arbeit zu haben (85%) und
- freie Entscheidungen zu treffen (83%).
Menschen, die diese Kriterien in ihrem Job erfüllen, werden also als beruflich erfolgreich wahrgenommen.

Auf die Frage, welche Personen beruflichen Erfolg verkörpern, sind die Antworten vielfältig: Gründer und Unternehmer wie Bill Gates (Microsoft) oder Dietrich Mateschitz (Red Bull); Politiker wie Bill Clinton; Sportler wie Franz Beckenbauer; wohltätige Menschen wie Mutter Theresa; Wissenschaftler wie Marie Curie; aber auch Menschen wie der eigene Chef, der Partner, Geschwister oder der eigene Volksschullehrer. Allgemein sind es Personen, die über ihr Berufsleben hinaus Zufriedenheit mit sich selbst und insgesamt ein positives Lebensbild ausstrahlen.

Wie werde ich beruflich erfolgreich

"Es gibt natürlich kein Rezept für beruflichen Erfolg", sagt Conrad Pramböck, Head of Compensation Consulting bei Neumann International und Leiter der Studie. "Erfolg ist das Resulat vieler Faktoren, die zusammenwirken. Und im Einzelfall baut jeder den Erfolg auf seinen individuellen Stärken auf."

Trotz aller Vielfalt gibt es jedoch einige Punkte, die beruflich erfolgreiche Personen besonders stark von anderen unterscheiden.

Beruflich erfolgreiche Personen
- sind selbstmotiviert,
- sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und
- erhalten Unterstützung durch ihre Mitarbeiter.

Aus den Resultaten ergeben sich somit einige Empfehlungen, wie man selbst zum eigenen beruflichen Erfolg beitragen kann:
- Suchen Sie (intern und extern) kompetente Personen, die Sie unterstützen. Ein klarer Zusammenhang in unserer Studie lautet: Je größer die Unterstützung durch Ihre Mitarbeiter, desto größer ist Ihr persönlicher Erfolg.
- Übernehmen Sie Verantwortung, wo immer Sie interessante Aufgaben für sich sehen. Nehmen Sie Herausforderungen an und setzen Sie sich dafür ein.
- Selbstmotivation steckt in jedem von uns und wird durch positive Beziehungen oder Erlebnisse gesteigert. Beseitigen Sie daher nach Möglichkeit Umstände aus Ihrem Leben, die Ihre Motivation negativ beeinflussen.

Über Neumann International:

Neumann International AG ist eine führende internationale Personalberatung mit europäischen Wurzeln, die Services im Bereich Executive Search und HR-Consulting bietet. 1971 in Wien gegründet, zählt Neumann International heute 30 voll integrierte Büros in 20 Ländern in Europa und Asien. Mit über 200 Mitarbeitern, darunter rund 85 Berater, bietet das Unternehmen nahtlose Services über Ländergrenzen hinweg und verbindet so ein globales Netzwerk mit lokaler Fachkompetenz. Mehr auf http://www.neumann-inter.com .

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Conrad Pramböck
Head of Compensation Consulting
Neumann International AG
Schottenring 12
1010 Wien
T: +43 (0)1 401 40 - 206
Mobil: +43 (0)676 534 12 57
conrad.pramboeck@neumann-inter.com
http://www.neumann-compensation.com

Stephanie Weber
Communications Manager
Neumann International AG
Schottenring 12
1010 Wien
T: +43 (0)1 401 40 - 204
Mobil: +43 (0)699 15 16 66 01
stephanie.weber@neumann-inter.com
http://www.neumann-inter.com

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E-Mail:	stephanie.weber@neumann-inter.com