pte20181011028 in Business
#MeToo-Debatte nachteilig für Angestellte
Angst vor gemeinsamer Geschäftsreise - Führungskräfte scheinen allmählich umzudenken
Alexandria (pte028/11.10.2018/13:41)
Jeder dritte Unternehmenslenker hat eigenen Angaben nach sein Verhalten während der #MeToo-Bewegung geändert und darüber nachgedacht, wie sich das Verhalten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf das Arbeitsumfeld auswirkt. Letztlich wird gegenüber Frauen nun mehr Vorsicht an den Tag gelegt - oft nicht jedoch zum Vorteil der Mitarbeiterinnen. Zu dem Schluss kommt eine aktuelle Erhebung von Society of Human Resource Management http://shrm.org .
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