Personalchefs sollten sich mehr im Ausland umsehen
Weltweite Umfrage: Internationale Mobilität gewinnt an Bedeutung für die Gewinnung von Fachkräften
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Mitarbeitersuche sollte auch in anderen Ländern stattfinden (Bild: Pete Linforth, pixabay.com)
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Adelaide (pte004/22.07.2025/06:10)
Führungskräfte mit Personalverantwortung nutzen zu selten eine aussichtsreiche Möglichkeit, Talente zu rekrutieren und so ihren Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften zu decken: die globale Mobilität, also das Anheuern von Menschen aus anderen Ländern. Zu diesem Befund ist Vialto Partners in seiner jüngst veröffentlichten globalen Mobilitätsmarktumfrage 2025 gekommen. Das australische Unternehmen ist ein Dienstleister für die internationale Rekrutierung von Mitarbeitern.
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