Innere Uhr von Mitarbeitern ist erfolgsrelevant
Unternehmen sollten "Morgenmenschen" sowie "Nachteulen" unterschiedlich beurteilen und fördern
|
|
Ji Woon "June" Ryu: Laut Management-Expertin sind Mitarbeiter formbar (Foto: jiwoonryu.com)
|
Portland (pte004/06.07.2026/06:15)
Die biologische Uhr bestimmt nicht nur, wann Beschäftige nach Kaffee greifen, sondern prägt auch grundlegend, wie, wann und warum Menschen sich bei der Arbeit gegenseitig helfen. Um das genauer zu ergründen, haben Forscher der Portland State University die sogenannte "Time-Extension Self-Efficacy" (TESE) eingeführt, die den Glauben eines Individuums an seine Fähigkeit charakterisiert, erfolgreich früher aufzustehen oder länger als gewöhnlich wach zu bleiben.
Profitieren Sie von
unabhängigem Journalismus!
Lesen Sie mit pressetext Abo+ weiter und unterstützen Sie
Qualitätsberichterstattung für nur 1 EUR pro Woche!
Wenn Sie bereits ein Konto haben, loggen Sie sich ein.
Das Angebot beläuft sich auf 1 EUR pro Woche bzw. 49 EUR im Jahr
– und das, solange Sie wollen. Sie bleiben flexibel, denn Ihr pressetext Abo+
passt sich an Ihre Lesegewohnheiten an und ist jederzeit kündbar