Bonuszahlungen können die Leistung senken
Laut Experimenten der Universität Tilburg schaffen Mitarbeiter, die sich selbst Ziele setzen, mehr
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Selbst gestecktes Ziel: bewirkt oft mehr (Bild: 3D Animation Production Company, pixabay.com)
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Tilburg (pte004/28.04.2026/06:10)
Boni senken manchmal sowohl Produktivität als auch Motivation. Das haben Forscher der Universität Tilburg festgestellt. Demnach erzielen Mitarbeiter, die sich ihre eigenen Ziele setzen - eine Strategie, die ebenfalls viele Unternehmen einsetzen - oft bessere Leistungen, und das ganz ohne finanzielle Prämien.
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