pte20171127028 in Business
Bewerbungen mit Anschreiben sind zunehmend out
Personaler kritisieren mangelnde Aussagekraft und fehlenden Mehrwert
Wien/München (pte028/27.11.2017/13:41)
Anschreiben bei Bewerbungen müssen zwingend nicht sein. Denn jeder zweite Personalentscheider im deutschsprachigen Raum berücksichtigt inzwischen auch Unterlagen ohne ein Anschreiben, wie der Personaldienstleister Robert Half http://roberthalf.at im Zuge seiner aktuellen Arbeitsmarktstudie ermittelt hat, für die 700 Führungskräfte in Deutschland und der Schweiz befragt wurden.
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