Firmen müssen flexible Arbeit überdenken
Laut Studie der University of St. Andrews klagen vor allem Kinderlose über ungünstige Arbeitszeiten
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Giulia Giuni: Forscherin sieht Verzerrungen am Arbeitsplatz (Foto: st-andrews.ac.uk)
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St. Andrews (pte016/19.06.2026/13:59)
Arbeitgeber sollten ihre Richtlinien zur flexiblen Arbeit überdenken, denn die derzeit in vielen Unternehmen oft geltenden Ansätze werden den zunehmend verschwimmenden Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben nicht mehr gerecht. Zu diesem Befund kommen Forscher der University of St. Andrews. Da hybrides und Remote-Arbeiten zunähmen und sich die Haushaltsstrukturen weiterentwickelten, reiche es nicht mehr aus, lediglich Flexibilität anzubieten.
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