pte20190801003 in Business
Amerikaner kündigen wegen unfairer Bewertung
Aufgestaute Frustration über zu ungenaues Feedback - Häufigere Gespräche erwünscht
San Francisco (pte003/01.08.2019/06:10)
Unfaire Mitarbeitergespräche sind für 85 Prozent der Angestellten in den USA ein ernsthafter Grund zu kündigen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Management-Plattform Reflektive http://reflektive.com . Feedback soll laut den Betroffenen möglichst oft erfolgen und die Arbeitsleistung genau erfasst werden. "Angestellte wollen akkurates und wachstumsorientiertes Feedback und sie wollen nicht bis zu einem jährlichen Mitarbeitergespräch darauf warten", erklärt Rachel Ernst, Vice President for Employee Success bei Reflektive.
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