Bezahlung nach Leistung: Gesundheitsfolgen in Diskussion

Große Handelsketten in den USA haben damit begonnen, Mitarbeiter allein nach der Leistung statt nach der Arbeitszeit zu entlohnen. Über die Frage, wie sich diese Praxis auf die Gesundheit der Betroffenen auswirkt, scheiden sich jedoch die Geister. US-Soziologen berichten von positiven Folgen für jene Pioniere, die das Modell als erste angewendet haben. Arbeitsmediziner betonen im pressetext-Interview hingegen die Kritikpunkte und warnen davor, die Ergebnisse bereits als Empfehlung anzusehen.