pts20060509012 Bildung/Karriere, Unternehmen/Wirtschaft

Fünf Jahrzehnte Führung

Die Akademie für Führungskräfte feiert 50jähriges Jubiläum


Überlingen (pts012/09.05.2006/09:00) Eines der renommiertesten und bekanntesten Weiterbildungsinstitute in Deutschland feiert Jubiläum: Vor fünfzig Jahren wurde die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg gegründet. Am 12. Mai 2006 feiert die Akademie Jubiläum mit einem Festakt in Überlingen am Bodensee, dem neuen Stammsitz des Institutes. Zu den Gratulanten und Gastrednern zählen u.a. Arend Oetker, Präsident des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft, und der Wirtschaftsweise Peter Bofinger.

1956 wurde die Akademie von Reinhard Höhn, dem Vater des "Harzburger Modells" gegründet. Das Harzburger Modell prägte mit dem Grundsatz des "Management by Delegation" die deutsche Nachkriegszeit: Es zeigte eine Arbeitsweise für Unternehmen auf, operationale Abläufe im unternehmerischen Alltag zu organisieren und zu kontrollieren. Das Modell vermittelte Führungskräften Wissen, wie sie im Mitarbeiterverhältnis mit der Delegation von Verantwortung und der damit verbundenen Stellenbeschreibung führen konnten.
1989 übernahm die COGNOS AG, Hamburg die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft und etabliert das Unternehmen unter dem Markenbegriff "Die Akademie" neu und distanzierte sich inhaltlich vom Harzburger Modell.
Seit 1997 wird die Akademie von Daniel F. Pinnow geführt, der 2004 auch in den Vorstand der COGNOS AG, Hamburg berufen wurde. Er entwickelte mit der Systemischen Führung einen neuen, zeitgemäßen Führungsansatz. Damit erfüllt die Akademie heute wieder inhaltlich und methodisch höchste Ansprüche und stellt den Maßstab für Weiterbildung von Fach- und Führungskräften dar.
2004 hat die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft ihren Hauptsitz von Bad Harzburg an den Bodensee nach Überlingen verlegt. Mit über 650.000 Teilnehmern ist die Akademie eines der größten und renommiertesten Weiterbildungsinstitute in Deutschland. Das Unternehmen deckt alle Themen zu Führung und persönlicher Entwicklung sowie klassische Managementthemen ab.

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