pte20130626002 in Business
Kandidatensuche: Personaler pfeifen auf Social Web
Abteilungen unkoordiniert - Betreuung oft durch PR, Marketing und IT
Düsseldorf/Freiburg (pte002/26.06.2013/06:05)
Karriere und Jobsuche in sozialen Netzwerken bleiben trotz des anhaltenden Web-2.0-Hypes unterbelichtet. Das liegt in den meisten Fällen jedoch weniger an den Bewerbern selbst, als vielmehr an den Personalabteilungen. "Web 2.0 wird unter Personalexperten als wichtiges Personalmarketing-Instrument für die Zukunft diskutiert, in der Praxis aber bisher selten genutzt", sagt YouGov-Analyst Marco Haferburg.
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