Interne Weiterbildung hängt von Ressourcen ab
Unternehmen mit unvorhersehbaren Arbeitsbelastungen buhlen um Externe von Konkurrenten
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Weiterbildung: Unternehmen setzen auf interne Coachings (Bild: Rosy/Bad Homburg, pixabay.com)
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Tampa/Cincinnati/Hyderabad (pte003/09.02.2026/06:10)
Laut einer Studie unter der Leitung der University of South Florida (USF) neigen Unternehmen mit reichlich Ressourcen dazu, Talente intern zu entwickeln, während jüngere Firmen, die mit unvorhersehbaren Arbeitsbelastungen konfrontiert sind, eher externe Mitarbeiter einstellen, um ihre Talentlücke zu schließen.
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