Fachkräftemangel: Österreich europaweit an 4. Stelle bei Besetzungsproblemen

44 Prozent der Personalchefs klagen über Kandidatenknappheit

Wien (pts028/11.06.2008/12:23) 44% der österreichischen Personalchefs haben ernste Probleme beim Besetzen ihrer Vakanzen. Im Vorjahr waren es "nur" 33%. Damit liegt Österreich auf Platz 4 der europäischen Brandherde: In Rumänien leiden 73% unter Engpässen, in Polen 49%, in Griechenland 47%, in Österreich 44% und in Norwegen 40%.

Für die Manpower Talent Shortage Survey 2008 wurden weltweit 43.000 Arbeitgeber (davon 752 aus Österreich) befragt, welche Positionen am schwersten zu füllen sind. Wie schon im vergangenen Jahr führen Facharbeiter (besonders Elektriker und Tischler) die Liste der "Hot Jobs" an. Heiß umworben ist auch Personal für Gastronomie & Hotellerie, gefolgt von angelernten Arbeitern und Technikern. Metall-Facharbeiter (Schweißer, Dreher, Fräser, bisher unter Facharbeitern allgemein gelistet) wurden so oft genannt, dass sie mit der 8. Stelle einen eigenen Platz in der Wertung bekamen.

Neu im Ranking: Auch Top-Manager und Verkaufsleiter sind mittlerweile schwer zu finden. Über Schwierigkeiten beim Besetzen mittlerer Verkaufspositionen klagen Personalchefs schon seit Jahren.

Hot Jobs 2008 Österreich
1. Facharbeiter (Tischler/Elektriker)
2. Personal für Gastronomie & Hotellerie
3. Angelernte Arbeiter
4. Techniker (Produktion/Konstruktion/Instandhaltung)
5. Verkäufer
6. Fahrer
7. Management/Executive
8. Metall-Facharbeiter (Maschinenbauer/Schlosser/Schweißer)
9. Verkaufsleiter
10. Allgemeinmechaniker

Hot Jobs 2007 Österreich
1. Facharbeiter (Tischler/Elektriker/Schweißer)
2. Techniker
3. Fahrer
4. Buchhalter/Finanzexperten
5. Personal für Gastronomie & Hotellerie
6. Kundenservice
7. IT Programmierer/Entwickler
8. Allgemeinmechaniker
9. Verkäufer
10. Chefs/Köche

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