Burnout in KMU: Prävention als Ausweg

Produktivitäts- und Ertragssteigerung bei gleichzeitig erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit

Graz (pts006/04.05.2007/08:00)

Die Business Doctors und das Kompetenzzentrum Schloss Wolfsberg lassen mit den nunmehr vorliegenden Ergebnissen der Burnout-Studie im Bereich der KMU und vor allem dem darauf feinjustierten Problemlösungspaket aufhorchen. Ausgehend von erschreckenden Zahlen aus der Präsentismusforschung (Schwerpunkt sind Studienergebnisse aus den USA; Zahlen und Begriffsdefinition sind abzurufen unter http://www.business-doctors.at ) vertieften und erweiterten die Business Doctors in Kooperation mit campus02 ihre Burnout-Studie um den Bereich KMU. Burnout bei KMU in der Phase 1 als qualitativer Research mit der Zielsetzung zu erfahren, bis zu welcher Betriebsgröße ein KMU sein Unternehmen, den Arbeitsplatz seiner Mitarbeiter wie auch seine soziale Existenz und die seiner Familie beim tiefen Fall in das Burnout-Loch gefährdet sieht.

Dazu folgende Ergebnisse:
1/3 der KMU sehen sich schwer gefährdet. Eine weitere Schlüsselfrage drehte sich um die Selbsteinschätzung burnoutgefährdet zu sein. Prävention wird als sinnvoll erachtet. Nahezu alle KMU zeigen Interesse an Informationen und erklären ihre Bereitschaft zu präventiven Maßnahmen und sehen diese auch als betriebliche Notwendigkeit. Auf die Frage nach Auswegen wurde Alkohol, insbesondere von Männern, häufig genannt.

Ausweg Alkohol
Die Droge Alkohol wird vielfach als Ausweg oder Fluchtmöglichkeit vor dem Problem des betrieblichen und des sich daraus ergebenden privaten Alptraums bezeichnet.

Stress - Depression - Produktivitätsverlust
Produktivitätsverlust als Folge dieser Negativentwicklung wird nicht klar erkannt; vor allem nicht eindeutig als Kostenfaktor gesehen. Es wird die zahlenmäßige Belastung des Unternehmens weder durch gesundheitlich beeinträchtigte Unternehmer, noch durch gesundheitlich angeschlagene Mitarbeiter (Präsentismus führt zu Produktivitätsverlust am Arbeitsplatz und kostet die österreichische Wirtschaft ca. 5 Mrd. Euro - auf den Arbeitsplatz heruntergebrochen entsteht ein Produktivitätsverlust von bis zu 40%, was sich in Folge dessen in der Ertragslage des Unternehmens widerspiegelt) erhoben und nicht als Kostenfaktor wahrgenommen.

Die Business Doctors und das Kompetenzzentrum Schloss Wolfsberg haben diesen Entwicklungen Rechnung getragen und bieten unter der Maxime "Vorbeugen ist besser und in jedem Falle auch wesentlich billiger als Heilen" (Prävention: bei Invest von U$ 2,- kann ein ROI von über U$ 10,- lukriert werden) einen Weg aus der Krise an bzw. Hilfestellungen, gar nicht in die Krise zu kommen, und bieten Infoveranstaltungen unter dem Titel: "Produktivitäts- und Ertragssteigerung bei gleichzeitig erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit" unter der wissenschaftlichen Leitung von Primar Dr. Werner Friedl, Facharzt für Psychiatrie und Dr. Kollenz, CEO von ICAS Austria, dem internationalen Spezialist für HRM und Kooperationspartner von den Business Doctors und dem Kompetenzzentrum Schloss Wolfsberg, an. 1. Infoseminar am 11. Mai 2007 um 15.Uhr in Schloß Wolfsberg.

Das Schwerpunktprogramm dieses Workshops ist unter http://www.business-doctors.at abrufbar. Die Workshops können auch unternehmensspezifisch abgerufen werden.

Da die Business Doctors auf zielgruppenspezifische Lösungen setzen, sind die Studien "Burnout bei Handelsangestellten", "Burnout bei IT-Beschäftigten" sowie "Burnout bei Journalisten" in Arbeit, sowie weitere Studien "Burnout bei Lehrern", "Burnout bei Öffentlich-Bediensteten" und "Burnout bei Berufsfahrern" in Vorbereitung. Ebenso wird an weiterführender Grundlagenforschung gearbeitet.

Ständige News und Informationen: auf der Business Doctors und Kompetenzzentrum - Homepage wie auch über die Newsletter, die unter http://www.business-doctors.at und http://kompetenzzentrum.schloss-wolfsberg.at zu bestellen sind.

INFOSEMINAR: PRODUKTIVITÄTS- UND ERTRAGSSTEIGERUNG BEI GLEICHZEITIG ERHÖHTER MITARBEITERZUFRIEDENHEIT

TEIL 1 dieses Infoseminars ist, beruhend auf den neuesten Erkenntnissen der Burnout-, Präventions- und Präsentismusforschung und deren Auswirkungen auf Produktivitäts- und Ertragssteigerungen, speziell für die Zielgruppe der Unternehmer und leitenden Mitarbeiter unter der wissenschaftlichen Leitung von Prim. Dr. Med. Univ. Werner Friedl entwickelt worden.

Hier werden in eindrucksvoller Weise dem Teilnehmer/der Teilnehmerin Zahlen, Daten und Fakten aus neuesten Studien präsentiert, die belegen, wie man in typisch österreichischen Unternehmen bis zu 20% der Personalkosten durch Prävention sparen kann.

TEIL 2 bietet den Teilnehmern wertvolle Einblicke in leicht umsetzbare Präventions-maßnahmen von medizinischer Seite.

TEIL 3 beleuchtet auch die betriebliche Seite, und es werden wertvolle Tipps zur Umsetzung der Produktivitäts- und Ertragssteigerung anhand von Fallbeispielen in prägnanter und verständlicher Weise dargestellt.

REFERENTEN:
Prim. Dr. Werner Friedl, Psychiater und Neurologe
F. K. Daublebsky (Business Doctors)

Im Anschluss an die Diskussion lädt die Gemeinde Wolfsberg zu einem Snackbuffet mit Getränken.

ORT: Seminar- und Kompetenzzentrum Schloss Wolfsberg
ZEIT: 11. Mai 2007, 15:00 - 18:30 Uhr
Eintritt frei (Ende)