pte20201201003 in Business
Bewerbung: Jugend schlägt oft Kompetenz
Anwärter in hohem Alter trotz Erfahrung übergangen - Erfahrung macht kaum Unterschied
Utrecht (pte003/01.12.2020/06:10)
Europäische Arbeitgeber ignorieren oft die Bewerbungen älterer Jobanwärter - auch wenn diese mehr Erfahrung und Kompetenz vorweisen als ihre jüngeren Rivalen. Jugend ist vielmehr das entscheidende Kriterium. Altersdiskriminierung wird nicht von den Fähigkeiten der Kandidaten gestoppt und ist fast allgegenwärtig. Das ergibt eine Studie der Universität Utrecht http://uu.nl .
Profitieren Sie von
unabhängigem Journalismus!
Lesen Sie mit pressetext Abo+ weiter und unterstützen Sie
Qualitätsberichterstattung für nur 1 EUR pro Woche!
Das Angebot beläuft sich auf 1 EUR pro Woche bzw. 49 EUR im Jahr
– und das, solange Sie wollen. Sie bleiben flexibel, denn Ihr pressetext Abo+
passt sich an Ihre Lesegewohnheiten an und ist jederzeit kündbar