Digitalisierung verbessert Karrieren von Frauen
Forscher der University of East London fordern: Leistung soll wichtiger sein als physische Präsenz
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Managerin: Karrierechancen von Frauen steigen mit Digitaliserung (Bild: Gerd Altmann, pixabay.com)
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London (pte003/04.08.2026/06:10)
Innovationen im Bereich des digitalen Arbeitsumfelds könnten laut einer neuen Studie der University of East London zu mehr leitenden Unternehmerinnen in Familienunternehmen führen. Demnach hilft flexibles digitales Arbeiten Frauen dabei, eine größere Rolle bei strategischen Entscheidungen und in Führungspositionen zu übernehmen und gleichzeitig ihren familiären Verpflichtungen nachzukommen.
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