Mitarbeiterperspektive bietet Mehrwerte in der Kollektionsentwicklung

Gemeinschaftliche Prozesse für eine erhöhte Akzeptanz von neuer Unternehmensbekleidung

Starke Kollektionen überzeugen Entscheider genauso wie das Personal (Bild: DRESSCUE GmbH)

Berlin (ptp021/27.02.2026/17:00)

Markenidentitäten und -botschaften werden über verschiedene Medien und Werbeträger kommuniziert. Deren Gestaltung liegt zumeist in der Verantwortung von Agenturen und dezidierten Abteilungen innerhalb der Firma. Ein besonderes Marketinginstrument ist die Unternehmensbekleidung, welche täglich von den Mitarbeitern getragen wird und so die Marke nach außen transportiert.

Bei der Entwicklung einer Corporate-Fashion-Kollektion spielt die visuelle Gestaltung eine wichtige Rolle. Schließlich soll das Corporate Design attraktiv und einprägsam vermittelt werden. Anders als bei herkömmlichen Werbemitteln gehen die konzeptionellen Anforderungen über die reine Markenkommunikation hinaus. Damit die Textilien ihr volles Potential entfalten, kommt es auch auf die berufsbezogenen Eigenschaften an. Je besser sie mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter übereinstimmen, desto besser wird die Kollektion von ihnen angenommen.

Ganzheitliche Anforderungsprofile entstehen aus dem Dialog

Unternehmenskleidung kann unterschiedliche Formen annehmen. Auch, wenn es um ihre Beschaffung geht. Viele Firmen setzen auf fertige Textilien, die sie mit ihrem Logo besticken oder bedrucken lassen. Ein bewährter Prozess, der zuverlässig zum Ziel führt. Jedoch geht er mit Einschränkungen einher, wenn es um die Personalisierung über die Veredelung hinausgeht.

Mit der Sonderproduktion von Corporate Fashion bietet die DRESSCUE GmbH mehr Gestaltungsfreiräume. Dieser Ansatz ermöglicht, die Bekleidung vollständig auf die funktionalen Erfordernisse, Einsatzbereiche und den Markenauftritt abzustimmen. So vielfältig die Gestaltungsoptionen sind, von kleinen Details bis zum großen Ganzen, so umfangreich ist auch die anfängliche Konzeption. Eine wesentliche Säule ist dabei das Anforderungsprofil des Unternehmens an die Textilien. Hier geht es nicht nur darum, wie sie aussehen sollen, sondern auch, was sie leisten müssen. Genau an dieser Stelle ist die Meinung der Mitarbeiter aus zweierlei Gründen wertvoll.

Zum einen wissen die künftigen Träger der Corporate Wear aus eigener Erfahrung am besten, welche spezifischen Funktionsmerkmale sie aufweisen muss. Indem man sie dazu befragt, erhält man richtungsweisende Hinweise für den Entwicklungsprozess. Neben einer unternehmensweiten Umfrage bietet es sich ebenso an, Repräsentanten aus den jeweiligen Abteilungen zu bestimmen und sich ihr Feedback einzuholen. Zum anderen wird durch die Einbindung der Mitarbeiter deutlich gemacht, dass man Wert auf ihre Meinung legt. Durch ihre Teilhabe an der Kollektionsentwicklung schärft man nicht nur das Anforderungsprofil, sondern steigert auch die Akzeptanz für die fertigen Kleidungsstücke.

Beratung für individuelle Unternehmenskleidung aus erfahrener Hand

Ob Lageristen, Reinigungskräfte, Zusteller oder andere Berufe: Mitarbeiter sind Experten in ihren eigenen Gebieten. Ihr Fachwissen kann wichtige Impulse für die neuen Outfits setzen. Damit ihre Ideen durch fundierte Lösungen untermauert werden, bedarf es das Know-how von Textiltechnikern und -designern. Für eine funktionale und einheitliche Unternehmenskleidung im Corporate Design liefert die DRESSCUE GmbH genau das: Eine umfassende Beratung, die den Grundstein für eine rundum abgestimmte Kollektion setzt.

Das kundenseitige Briefing bildet den Ausgangspunkt und definiert erste Anforderungen an die Bekleidung. In den folgenden Entwicklungsstufen wird dieser Rahmen im engen Austausch konkretisiert. Auch in diesen Phasen können die Mitarbeiter weiterhin eingebunden werden. So nähert man sich nach und nach einer Kollektion, die sowohl Entscheider als auch das Personal überzeugt.

Sind alle funktionalen, gestalterischen und qualitativen Aspekte erfüllt, wird der Startschuss für die Produktion gegeben. Für eine reibungslose Versorgung spielt die Verfügbarkeit der Textilien an allen Standorten eine essentielle Rolle. Genau dafür bietet DRESSCUE eine zentrale Lagerhaltung sowie die Einrichtung individueller Webshops an, über den Bestellungen und Zugänge für einzelne Mitarbeiter gesteuert werden können.

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