pte20201113002 in Business
Interesse kein Garant für Job-Zufriedenheit
Faktoren wie Vorgesetzte und Gehalt sind deutlich wichtiger für Freude an der Arbeit
Houston (pte002/13.11.2020/06:05)
Das persönliche Interesse an einem Job hat wenig Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Andere Faktoren, wie das Arbeitsklima, sind deutlich bestimmender. Begeistern sich Angestellte für ihren Bereich, kann sich das allerdings auf ihre Leistung und die Auswahl ihrer Karriere-Stationen auswirken. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der University of Houston http://uh.edu .
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