pte20200722003 in Business
Automatisierung im Job erhöht Gender-Pay-Gap
Männer bei Positionen mit hoher Kompetenzanforderung bevorzugt und besser entlohnt
London (pte003/22.07.2020/06:10)
Die technologische Automatisierung am Arbeitsplatz verstärkt die Gender-Pay-Gap. Bei jeder zehnprozentigen Erhöhung der Anzahl von Robotern in Betrieben erhöht sich die Ungleichheit beim Gehalt von Männern und Frauen um 1,8 Prozent. Grund dafür ist, dass Männer häufig die Positionen erhalten, die mehr Kompetenz mit der neuen Technologie erfordern und besser bezahlt sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des King's College London http://kcl.ac.uk .
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