pte20190425004 in Business
USA: Bewerber "ghosten" Arbeitgeber öfter
Trotz Job-Angebot häufig keine Rückmeldung - Jüngere Generation neigt besonders dazu
Atlanta (pte004/25.04.2019/06:15)
Arbeitnehmer in den USA neigen bei Bewerbungen zunehmend zum "Ghosting". Sie nehmen zwar ein Jobangebot an, erscheinen aber am ersten Arbeitstag nicht und melden sich auch nicht mehr. Vor allem Angehörige der "Generation Z", also Menschen im Alter von 22 Jahren oder jünger, neigen zu diesem Verhalten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Randstad USA http://randstadusa.com .
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