Geld für Gen Y trotz prekärer Lage sekundär

Junge Menschen in prekären Arbeitsverhältnissen legen weniger Wert auf extrinsische Faktoren, wie Gehalt und Sicherheit, als Arbeitnehmer mit konstanter Festanstellung. Zu dem Schluss kommen Forscher der Newcastle University http://ncl.ac.uk . Eine weitere Rolle spielt demnach auch die Qualifikation: Fühlen sich Angestellte überqualifiziert, so sind ihnen Bezahlung und Arbeitsbedingungen wichtiger als jene, die sich nur als ausreichend ausgebildet einstufen.