pte20180912002 in Business
Bewerbung: Denksport-Fragen verraten fiese Typen
Human-Ressource-Leute sind eher Narzissten, Sadisten und sozial inkompetent
Bowling Green (pte002/12.09.2018/06:05)
"Warum ist ein Tennisball flauschig?" Solche und andere Denksport-Fragen werden bisweilen in Bewerbungsgesprächen gestellt, obwohl ihr Wert umstritten ist. Doch einer aktuelle in "Applied Psychology" erschienen Studie zufolge verraten sie doch einiges - nämlich über den Fragesteller. Die Denksport-Aufgaben sind demnach ein aggressives Interviewer-Verhalten und Hinweis auf "finstere Persönlichkeitsmerkmale" wie Narzissmus und Sadismus.
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