Herbst-Babys haben schlechtere Karrierechancen

Wenn es um die bestmöglichen Aufstiegschancen in Job und Karriere geht, müssen Führungskräfte offenbar mehr mitbringen als Fachkompetenz und eine langjährige Berufserfahrung. Einer aktuellen Untersuchung der Sauder School of Business der University of British Columbia http://www.sauder.ubc.ca zufolge ist nämlich auch der Geburtsmonat ein entscheidender Faktor für den weiteren Karriereweg. So sollen es etwa kanadische Babys, die in den Herbstmonaten September, Oktober und November sowie US-amerikanische Babys, die zwischen Juni und August geboren sind, deutlich seltener schaffen, auf der Karriereleiter bis zur Position eines CEO hinaufzuklettern.