Zürcher Start-up lanciert Ideen-Management 2.0 für Grossfirmen

Neue Technologie, die Ideen sammelt, vergleicht und bewertet

Zürich (pts006/05.09.2008/07:45)

Eine globale Studie von IBM zeigt, dass die meisten Ideen von Mitarbeitern und Kunden kommen und nicht wie zu erwarten aus der internen Entwicklungsabteilung. Daher ist es für Firmen von besonderer Bedeutung, die Ideen ihrer Mitarbeiter und Kunden kritisch zu prüfen und ggf. umzusetzen. Bei der eingehenden Ideenflut ist es jedoch oft schwer, die richtig guten Ideen zu identifizieren und umzusetzen.

Zum einen müssen Ideen mehrere Prozessschritte durchlaufen, bis schlussendlich ein Manager darüber entscheidet. Der Mitarbeiter bekommt oft kein Feedback und der Frust ist daher vorprogrammiert. Auf Managementseite besteht das gleiche Problem, denn jede Idee bedeutet zusätzliche Arbeit.

Hier greift die neue Software von Cassiber. Sie bietet Mitarbeitern und Kunden die Möglichkeit jederzeit per SMS, E-Mail, Telefon oder Internet neue Ideen zu übermitteln. Bevor die Idee in den Innovationprozess gelangt, können diese Ideen zusätzlich durch andere Mitarbeiter bewertet, diskutiert und gemeinsam weiterentwickelt werden. Die Software funktioniert hierbei ähnlich simpel wie YouTube oder Facebook.

Damit Mitarbeiter nicht an wiederkehrenden Ideen arbeiten, vergleicht Cassiber durch einen neuen Technologieansatz eingehende Ideen mit der bereits bestehenden Datenbank. Es zeigt an, wenn eine ähnliche Idee vor einiger Zeit eingegeben wurde.

Am Ende entscheidet zwar immer noch das Management-Team, welche Ideen realisiert werden. Jedoch wird der Entscheidungsprozess dadurch erleichert, dass das System diejenigen Ideen anzeigt, welche zurzeit am relevantesten für die Firma sind. Ideen werden nicht gelöscht, sondern sind dann zur Hand, wenn sie gebraucht werden. Kurzum: endlich kann das Unternehmen gute Ideen aus der Masse heraus identifizieren.

Zum Start-up Cassiber

Das junge Unternehmen Cassiber mit Sitz im Technopark Zürich wurde am 12. Dezember 2007 gegründet. Es besteht mittlerweile aus sechs Personen und arbeitet mit den verschiedensten IT-Partnern zusammen.

Cassiber hat es sich zum Ziel gesetzt, Ideen während des ganzen Ideenlebenszyklus zu begleiten. Bei der Entwicklung der Software hat sich Cassiber stark an den Bedürfnissen grösserer Unternehmen orientiert, die sich in zahlreichen Workshops und Interviews mit Firmen wie Phonak, Postfinance, dem Zukunftsinstitut aus Frankfurt und anderen international tätigen Firmen heraus kristallisiert haben.

Die Plattform gibt Mitarbeitern, Kunden und Partnern die Möglichkeit, ihre Anregungen aktiv einzubringen. Die neuartige Technologie erleichtert es Unternehmen, diese Masse an Ideen effizient und effektiv in Innovation umzusetzen.

Der Name entspringt dem altdeutschen Wort Kassiber. Kassiber ist eine Mitteilung, welche sich über die Mauern eines Gefängnisses hinweg setzt. Abgewandelt zu Cassiber steht der Name für die Möglichkeit, Gedanken aus den Köpfen zu befreien und schriftlich festzuhalten. (Ende)