pte20160607010 in Business
Zoff in der Arbeit reduziert Kündigungswillen
Starke Identifikation mit Unternehmen fördert Drang zur Verbesserung
Cambridge/Innsbruck (pte010/07.06.2016/06:15)
Ärger im Job senkt paradoxerweise den Kündigungswillen, wie Forscher der Cambridge University http://cam.ac.uk herausgefunden haben. Mit der Erhebung wollten Wissenschaftler den Mythos untersuchen, dass positive Emotionen konstruktive Auswirkungen herbeiführen und negative Gefühle destruktives Verhalten fördern.
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