pte20110527020 in Business
Zeitarbeitsfirmen vergraulen Bewerber mit Fragebögen
Falsches Online-Recruiting kostet Unternehmen unnötig Unsummen
Berlin (pte020/27.05.2011/13:40)
Die Hoffnung der deutschen Zeitarbeitsbranche, den ihrer Meinung nach bestehenden Mangel an qualifizierten Bewerbern, mit der Arbeitnehmer-Freizügigkeit seit dem 1. Mai ausgleichen zu können, wird sich nicht erfüllen. Zu diesem Schluss kommt eine Brancheneinschätzung der Zeitarbeitsstellenbörse http://www.timeworkers.de .
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