pte20070511032 in Business
Wieder mehr Geld für Top-Manager
Signifikante Bonus-Steigerungen in obersten Gehaltsklassen
Düsseldorf (pte032/11.05.2007/17:21)
Die Mehrzahl der deutschen Top-Manager hat 2006 erneut eine im Vergleich zum Vorjahr höhere Bonuszahlung bekommen. Nur elf Prozent der Führungskräfte mussten geringere Zusatzzahlungen hinnehmen. Besonders signifikant sind die Steigerungen in den obersten Gehaltsklassen. Das hat die 3. LAB Bonusstudie ergeben, die jährlich von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company http://www.labcompany.net in Kooperation mit der Financial Times Deutschland durchgeführt wird. "Der Trend zur Variabilisierung der Gehälter ist ungebrochen", erklärt LAB-Chef Klaus Aden im pressetext-Gespräch.
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