pte20050324021 in Business
Weniger Chancen für Bewerbungen per E-Mail
Personalleiter bevorzugen die konservative Briefform
Hamburg (pte021/24.03.2005/12:05)
Die Mehrheit der deutschen Personalleiter bevorzugt schriftliche statt Bewerbungen per E-Mail. Der Grund: 55 Prozent der Onlinebewerbungen sind nach Ansicht der Personalverantwortlichen fehlerhaft. Dies geht aus einer Umfrage des deutschen Spezialisten für Personalmarketing Klaus Resch Verlag http://www.berufsstart.de hervor.
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