pte20061020004 in Business
Wenig Mobilität unter deutschen Stellensuchenden
Schwerpunktverhalten und Karrierestatus beeinflussen Arbeitsplatzwechsel
Frankfurt am Main/Bad Homburg (pte004/20.10.2006/06:20)
Deutsche Stellensuchende zeigen sich im Bezug auf die Arbeitsplatzmobilität widersprüchlich. Zwar ist man sich über die Vorteile einer Stelle im Ausland bewusst, die Bereitschaft tatsächlich außerhalb Deutschlands zu arbeiten fehlt jedoch meistens. Zu diesem Schluss kommen die Studienautoren der "Bewerbungspraxis 2007", erstellt in Zusammenarbeit von dem Online-Karriere-Portal Monster Worldwide http://www.monster.de und den Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Frankfurt und Bamberg.
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