Weiterbildung: Außer Spesen kein Effekt

Der Großteil der Trainings und Weiterbildungen für Angestellte deutscher Unternehmen sind reine Kostenverursacher, die keinen Mehrwert darstellen. Wie eine repräsentative Befragung unter 325 Führungskräften der Beratungsfirma German Consulting Group http://www.gcg.ag ergeben hat, gaben über 60 Prozent an, dass Weiterbildungsprogramme wie Seminare oder Workshops für die Mehrheit der Mitarbeiter keine Weiterentwicklung bedeutet. Unternehmen hätten zwar die Kosten zu tragen, die erhofften Zusatzqualifikationen blieben häufig aber aus. Problematisch sei vor allem, dass die Hauptgründe für die Teilnahme an den Veranstaltungen das Ausschöpfen vorhandener Budgets sowie Vorgaben der Personalabteilungen sind.