pte20131219003 in Business
Web-2.0-Check von Bewerbern schlecht für Firmen
Anwärter informieren sich auf selbem Weg über Image des Arbeitgebers
Raleigh/Neuhaus (pte003/19.12.2013/06:10)
Die Spitzelei vieler Unternehmen über Bewerber und deren Aktivitäten im Internet kommt immer öfter als Bumerang zurück. Denn nicht selten sprechen sich solcherlei Praktiken unter den Jobsuchenden herum. In der Folge erhalten die auf diese Weise spionierenden Firmen ein negatives Image, so eine im Journal of Business and Psychology veröffentlichte Studie der North Carolina State University http://ncsu.edu .
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