Vorstandskarussell: Frauen kommen kaum zum Zug

Bei den 2012 in der DACH-Region stattgefundenen Vorstands-Wechseln hat der Frauenanteil neuer CEOs gerade einmal drei Prozent betragen und liegt damit unter dem weltweiten Schnitt von fünf Prozent. "Dieser eklatant niedrige Wert hat sicher nicht damit zu tun, dass Frauen nicht genügend qualifiziert sind, im Gegenteil", so Klaus Hölbling, Geschäftsführer des Wiener Ableger von Booz & Company http://booz.com , gegenüber pressetext. In absoluten Zahlen entfallen diese drei Prozent auf einen neuen weiblichen CEO, Jasmin Staiblin bei der Schweizer Alpiq Holding. Das Ergebnis beruht auf der aktuellen "Chief Executive"-Studie des internationalen Strategieberaters. Sie zeigt zudem, dass sich das Personalkarussell in Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich verlangsamt hat.