Vorstände setzen CEOs finanzielle Grenzen
Laut Analyse der University of Surrey werden Vergütungsmodelle keineswegs einfach abgesegnet
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Geld: CEOs bekommen nicht alles, was sie wollen (Foto: Gerd Altmann, pixabay.com)
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Guildford (pte001/15.06.2026/06:00)
Selbstbewusste Vorstandsmitglieder verweigern ihre Zustimmung zu Vergütungspaketen für Führungskräfte, wenn sie der Meinung sind, dass ihr CEO zu spendabel ist. Das haben Forscher der University of Surrey ermittelt. Bisher war angenommen worden, dass Vorständer solche Entscheidungen ihrer CEOs lediglich absegnen.
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