pte20190611019 in Business
Vorstände kriegen 52 Mal mehr als Mitarbeiter
Dennoch haben Manager der DAX-Unternehmen 2018 zwei Prozent weniger verdient als 2017
Frankfurt am Main/München/Düsseldorf (pte019/11.06.2019/13:30)
Immer mehr deutsche Konzerne koppeln die Entlohnung ihrer Manager verstärkt an die Entwicklung der Aktienkurse. So ist zu erklären, warum die Vorstände der DAX-Unternehmen 2018 im Schnitt zwei Prozent weniger verdient haben als im Jahr zuvor, wie die jährliche Studie der Technischen Universität München (TUM) http://tum.de und der DSW - Deutsche Schutzvereinigung Wertpapierbesitz http://dsw-info.de zeigt. Und dennoch: Obwohl die Bruttolöhne in Deutschland um 3,1 Prozent zulegten, verdienten die Vorstände immer noch das 52-Fache ihrer Mitarbeiter.
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