pte20141021004 in Business
Video-Recruiting statt CVs: Frontier macht Ernst
Methode zur Personalbeschaffung als Chance für Langzeitarbeitslose
New York (pte004/21.10.2014/06:15)
Mit dem Rekrutierungsansatz "Zuerst Videos und erst dann CVs" will die US-Firma Frontier Communications http://frontier.com die richtigen Verkaufstalente für ihre Produkte finden. Der Grund: Das auf Hochgeschwindigkeits-Internet und Telefon-Services spezialisierte Unternehmen hat bei seinen bisherigen Rekrutierungsverfahren festgestellt, dass CVs nicht immer eine gute Verkaufskarriere prophezeien konnten.
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