Unternehmen setzen verstärkt auf Bildungscontrolling

PEF Consulting präsentiert EU-Studie

Wien (pts017/04.05.2001/10:57)

Im Rahmen des von der EU unterstützten "Leonardo"-Projektes "Controlling in der betrieblichen Weiterbildung im europäischen Vergleich" wurden Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten in Österreich, Deutschland und den Niederlanden zu ihren Qualifizierungsaktivitäten befragt. Fast 200 Bildungs- und Personalverantwortliche aus Industrie- und Dienstleistungsbetrieben beantworteten Fragen, die sich im Besonderen auf Controlling, Kennzahlen und Benchmarking in der betrieblichen Weiterbildung bezogen. Auf österreichischer Seite wurde das Projekt, das vom Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn koordiniert wurde, von dem auf Personalentwicklung spezialisierten Wiener Beratungsunternehmen PEF Consulting als Partner betreut.

Ausgangspunkt für die Studie war, dass in einer zunehmend wissensbasierten Gesellschaft Unternehmen die Sicherheit benötigen, dass sich die Qualifikation ihrer Belegschaft auf dem höchsten Stand befindet. Daher werden Instrumente, die den Qualifizierungsbedarf in Unternehmen erkennen und die betriebliche Weiterbildung optimal planen, steuern, durchführen und evaluieren, zunehmend wichtig.

In diesem sich deutlich abzeichnenden Zukunftstrend liegt für Dr. Klaus Johann Eder, Geschäftsführer von PEF Consulting, das wichtigste Ergebnis der Befragung: "Bildungscontrolling wird in allen drei betrachteten Ländern immer stärker an Bedeutung gewinnen. Erfreulicherweise haben gerade in Österreich zahlreiche Unternehmen erkannt, dass das Investment in die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen wesentlichen Faktor zur Sicherung der Konkurrenzfähigkeit darstellt." Überdies würden in vielen Betrieben zunehmend Kennzahlen ermittelt, die - so Eder weiter - "Transparenz in die Weiterbildungsmaßnahmen bringen und imstande sind, den Nachweis für den Nutzen der Bildungsanstrengungen zu erbringen, nicht zuletzt um damit Bildungsausgaben zu legitimieren".

PEF Consulting

Das Unternehmen wurde 1993 gegründet und entwickelte sich als Tochter des Verbundkonzerns, bis Geschäftsführer Mag. Dr. Klaus Johann Eder, MBA nach einer erfolgreichen Ausgliederung im Zuge eines Management-Buyouts 1999 auch Eigentümer wurde. Die eingetragene Unternehmensberatung zählt zur Zeit 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 70 regelmäßige Gastdozenten und erwirtschaftete im Jahr 2000 einen Umsatz von ATS 35 Mio. (ca. ? 2,54 Mio.).

Im Bereich Unternehmensberatung liegt der Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung. Die angebotenen Leistungen betreffen Insourcing und Outsourcing von Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Inhouse-Seminare sowie Vertrieb, Entwicklung und Implementierung von Human Resource-Software.

Im Rahmen der International Management Business School (IMBS) bietet PEF überdies mit großem Erfolg die beiden Lehrgänge universitären Charakters "Internationale Personal- und Organisationsentwicklung" sowie "Baumanagement und Unternehmensführung" an, die mit der Verleihung des akademischen Titels "Master of Advanced Studies" (MAS) abgeschlossen werden.

Rückfragehinweis:

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