pte20031016029 in Business
Unternehmen legen mehr Wert auf Personalselektion
Unbeständige Firmenbindung von Spitzenkräften
Wien (pte029/16.10.2003/15:10)
Unternehmen nehmen sich immer mehr Zeit zur Selektion ihrer Mitarbeiter. Der Schwerpunkt bei der Personalsuche liege nicht mehr darin, möglichst viele neue Talente anzulocken. Eine qualifizierte Ausbildung und entsprechende Soft-Skills seien wieder mehr gefragt, so eine aktuelle Einschätzung des Stellenmarktes des Jobportals Jobfinder.at http://www.jobfinder.at . Geschäftsführer Florens Eblinger sieht jedoch einen Trend zur Auslagerung der Personalsuche. Ein möglicher Grund für die aufwändigere Selektion der Bewerber sei die sehr unbeständige Bindung von Spitzenkräften.
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