Trend zu variablen Gehaltsmodellen bei Österreichs Managern

Das Einkommen der österreichischen Führungskräfte ist im vergangenen Jahr weiter gestiegen. Das durchschnittliche Gesamteinkommen lag 2006 bei jährlich 145.400 Euro, 2005 waren es noch rund 140.000 Euro. Dies geht aus der aktuellen Einkommenserhebung des Wirtschaftsforums für Führungskräfte http://www.wdf.at hervor. Die steigenden Gehälter gehen primär auf leistungsbezogene Gehaltsvereinbarungen zurück. "Wir haben im heurigen Jahr die Fortsetzung des bisherigen Trends. Der Leistungsanteil ist eindeutig im zunehmen", sagt Paul Jankowitsch, Vorsitzender des WdF. Die Höhe der variablen Zusatzbezüge spiegle die gestiegene Verantwortung wieder. Neben der Entlohnung steigt auch die Mobilität der Führungskräfte.