Toxische Führung kostet Unternehmen viel Geld
Wirkung auf 273 Mitarbeiter untersucht - Leistung von demotivierten Angestellten sinkt massiv ab
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Meeting: Manager-Verhalten prägt Mitarbeiterleistung (KI-Bild: dmpa253@aol.com, pixabay.com)
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Dublin/Ann Arbor/Zürich (pte004/29.04.2026/06:15)
Ein destruktiver Führungsstil in Form von missbräuchlichem Verhalten, Narzissmus, mangelnder Empathie und Machtmissbrauch drückt die Stimmung bei den Mitarbeitern, lässt sie an der Sinnhaftigkeit ihres Tuns zweifeln, reduziert ihre Leistung und am Ende auch das Engagement. Das haben Forscher der RCSI University of Medicine and Health Sciences, der Ross School of Business der University of Michigan und der ETHZ bei der Analyse von 273 Mitarbeitern festgestellt. Am deutlichsten zeigten sich die Auswirkungen bei der mentalen Einstellung und der körperlichen Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter.
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