Top-Talente weiterhin gefragt

Die Wirtschaftskrise hat trotz weitreichender Stellenabbaumaßnahmen und Einstellungsstopps nichts an dem hohen Bedarf an hoch qualifizierten Arbeitskräften geändert. Dennoch vernachlässigen viele Unternehmen der DACH-Region im Bereich Human Resources (HR) eine strategische Personalplanung. Wie die Managementberatung Hewitt Associates http://www.hewitt.com in Zusammenarbeit mit dem Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen http://www.ifpm.unisg.ch aufzeigt, befindet sich die Nachfrage nach Top-Talenten trotz aller wirtschaftlichen Turbulenzen im Steigen. Zwar seien sich die Unternehmen ihres Bedarfs an Fachkräften bewusst. Die Umsetzung der Personalplanung erweise sich dennoch als mangelhaft.