pte20140728002 in Business
Top-Manager sehen Warnsignale für Rauswurf nicht
Experten raten: Eigenwahrnehmung schärfen und selbstkritisch sein
New York (pte002/28.07.2014/06:05)
Etwa 70 Prozent der arbeitslosen Führungskräfte haben die sich mehrenden Zeichen eines Rausschmisses übersehen oder ignoriert, schätzt Gail Meneley, Mitgründer der Career Transition Firma Shields Meneley Partners http://shieldsmeneley.com . Zeitdruck und Stress machen Manager weniger sensibel, die Signale eines Rauswurfs zu deuten. Das Erkennen seiner eigenen prekären Situation im Unternehmen würde den Gekündigten jedoch helfen, ein reicheres Abfindungspaket zu erhalten, sowie die Chancen bei der Arbeitssuche zu verbessern.
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