pte20151103004 in Business
Töchter machen Chefs zu besseren Vorgesetzten
Positive Folgen für Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und Diversität
Coral Gables/Pudong/Leipzig (pte004/03.11.2015/06:10)
CEOs mit Töchtern behandeln ihre Angestellten besser, da sie mehr soziale Verantwortung zeigen. Zu diesem Schluss kommt eine Studie von Forschern der University of Miami http://welcome.miami.edu in Kooperation mit der China Europe International Business School http://ceibs.edu . So bieten Führungskräfte mit weiblichem Nachwuchs eher Möglichkeiten zur Kinderbetreuung an, gewähren flexible Arbeitszeiten und haben eine vielfältigere Belegschaft.
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