TENOVIS - Die Erfolgs-Story nach nur 12 Monaten

Das wohl grösste Start-Up-Unternehmen in Europa

Schlieren (pts025/03.04.2001/12:51)

Ein erfolgreiches erstes Jahr für den Kommunikations-Dienstleister Tenovis. Erst zwölf Monate alt ist der neue Name Tenovis, aber schon haben wir 8000 Mitarbeiter und über 200'000 zufriedene Kunden.

Tenovis steht für Freiheit, Innovation, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Service und Schnelligkeit. Tenovis ist mehr als ein neuer Name auf dem Kommunikationsmarkt: Tenovis ist mit europaweit 8000 Mitarbeitern an 84 Standorten - davon sieben in der Schweiz - und mit über 100jähriger Erfahrung wohl das grösste Start-Up-Unternehmen in Europa. Denn unsere Produkte sind auf dem Markt seit Jahrzehnten unter den Namen Bosch-Telecom bzw. Telenorma erfolgreich.

Seit April 2000 firmiert Tenovis - hinter uns steht mit KKR (Kohlberg Kravis Roberts & Co.) einer der weltweit erfolgreichsten Investoren. Mit diesem Rückhalt und neuem Schwung stellt sich Tenovis den Herausforderungen des Internet-Zeitalters. Mit dem neuen Namen hat das Management einen klaren Auftrag erhalten: Tenovis zu einem Synonym für Innovation und das Zusammenwachsen von Internet- und TK-Technologie zu machen.

Rolf Gutbub, seit Januar Geschäftsführer von Tenovis Schweiz, bringt es auf den Punkt: "Der Kommunikationsmarkt geht ab wie eine Rakete. Wer hier auf altbewährte Strukturen und Abläufe setzt, wird auf der Strecke bleiben. Telefonhersteller sind out. Heute verlangt der Markt nach Lösungen, egal, ob das ein Klein- oder Grossunternehmen ist. Eines steht fest, in diesem Bereich wird Tenovis in Europa eine Führungsrolle einnehmen."

Beste Voraussetzungen sieht Rolf Gutbub für die Verwirklichung des Tenovis-Mottos "Wir entwickeln Vorsprung": "Unser Potenzial ist enorm: Eine gewachsene, breite Kundenbasis, hervorragende Produkte und Dienstleistungen, überzeugende Lösungen und Mitarbeiter mit kaum zu übertreffender Erfahrung. Unser Vorteil: Wir sind der unabhängige Anbieter von Telekommunikationslösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Mit unseren innovativen Kommunikationslösungen steigern wir die Effizienz unserer Kunden in ihrem Kerngeschäft." Gutbubs Ziel ist es, Tenovis auch in der Schweiz zum "Namen für innovative Business Kommunikation" zu machen.

Die Aufbruchstimmung bei Tenovis zeigt sich nicht nur in der neuen Führung, sondern auch in den Mitarbeitern. Der neue Leitspruch für die nächsten Monate heisst: Mitarbeiter treffen Entscheidungen. Gutbub weiter: "Unsere Frontleute kennen den Markt, und der verändert sich fast täglich. Das weiss zwar jeder Unternehmer, doch die Entscheidungen werden meistens doch von der Chefetage getroffen. Dem will Tenovis entgegenwirken. Ich bin überzeugt, innovative Mitarbeiter bringen dem Unternehmen automatisch den Erfolg." (Ende)