pte20141209003 in Business
Teambonus für Mitarbeiter: Turbo für Innovationen
Gruppenvariable Entlohnung hat größere Wirkung als Gehaltserhöhung
Toronto (pte003/09.12.2014/06:10)
Gruppenvariable Entlohnungsmodelle fördern die Kreativität von Mitarbeitern und somit die Innovationskraft eines Unternehmens, wie Forscher der University of Ontario http://uoit.ca herausgefunden haben. In ihrer Studie haben die Wissenschaftler Daten von über 3.000 Arbeitsstätten zusammengetragen und analysiert.
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