Stubenhockersyndrom beim akademischen Nachwuchs

Zum Erklimmen der Karriereleiter ist die Mobilität eines Arbeitnehmers unverzichtbar: Das predigen die Berufsberater beim Arbeitsamt ebenso wie ungezählte Sonntagsredner aller nur denkbaren Parteien und Organisationen in Deutschland. "Wer einen Job will, muss auch bereit sein, den Wohnort zu wechseln." Doch ähnlich dem Verhalten bei notwendigen sozialen Einschnitten findet auch hier das Sankt-Florians-Prinzp Anwendung: "Verschon mein Haus, zünd das andere an!" Irgendein Job wird sich schon finden, ohne dass man gleich umziehen muss, so das offensichtliche Wunschdenken des deutschen akademischen Nachwuchses. Dafür sprechen zumindest die Ergebnisse einer Studentenumfrage, für die der Reifenhersteller Continental http://www.continental.de über 1000 angehende Ingenieure, Wirtschafts- und Naturwissenschaftler in ganz Deutschland befragte. Die nämlich entpuppen sich zum großen Teil als Stubenhocker. "Die nachlassende Mobilität sorgt bei den Verantwortlichen zunehmend für Kopfzerbrechen", schreibt Echo Online http://www.echo-online.de . Immer weniger junge Absolventen zeigen demnach Bereitschaft, sich für einen Arbeitsplatz von angestammten Lebenssphären zu trennen. "90 Prozent der Ingenieure bewegen sich nicht von Ingolstadt nach Nürnberg oder von Gaggenau nach Rastatt", konstatiert Thomas Sattelberger, Personalvorstand bei Continental.