StepStone präsentiert Karmasin-Studie zur Online-Stellenvermittlung in Ö

Online-Recruitment schon gut bekannt - Nutzung eher von Jüngeren

Wien (pts069/02.05.2001/16:10)

StepStone-Services auf http://www.stepstone.at für sehr gut befunden - Nummer 1 in Qualität. "Wer uns kennt - und darunter sind viele Experten - hält uns für die Besten. Doch obwohl Online-Bewerbungen und die Personalbeschaffung über das Internet schon relativ gut bekannt sind, gibt es in diesem Bereich noch viel zu tun", so kommentiert Mag. Markus Jaksche, Managing Director bei StepStone Österreich, die Ergebnisse der von dem europäischen Karriereportal in Auftrag gegebenen Karmasin-Studie.

"Dass die Online Angebote eher von Jüngeren in und um Wien in Anspruch genommen werden, überrascht dabei kaum. In jedem Fall liefert die jetzt vorliegende Studie einige aufschlussreiche Erkenntnisse, die in unsere zukünftige Strategie und Wachstumsplanung einbezogen werden. Da unsere Wachstumsstrategie sehr stark regional ausgerichtet ist, war die Untersuchung so angelegt, dass wir etwas über Unterschiede in den einzelnen Bundesländern erfahren konnten", erläutert Jaksche das Design der Studie. "Und da gab es für uns durchaus einige äußerst erfreuliche Überraschungen. So haben in Tirol und Vorarlberg zum Beispiel bereits 66 Prozent der befragten Internet-Benutzer bereits einmal die StepStone- Services genutzt - das ist etwa doppelt so viel wie in allen anderen Bundesländern. Außerdem war es eine sehr angenehme Bestätigung, dass wir speziell in der EDV-Branche, die erwartungsgemäß natürlich zu den heavy usern gehört, hohe Bekanntheit genießen und überaus positiv bewertet werden".

Akzeptanz und Status Quo
Wesentliche Ziele der Studie waren, die Akzeptanz der Online-Stellensuche bei potenziellen Bewerbern mit Internetanschluss zu ermitteln und bei Personalmanagern eine Status Quo-Erhebung im Bereich der Online- Personalrekrutierung durchzuführen. Vor allem bei den Jüngeren ist die Akzeptanz dieser Art der Jobvermittlung bereits sehr hoch: Von den bis 30-Jährigen könnten sich 85 Prozent vorstellen, sich einmal über StepStone zu bewerben, von den über 31-Jährigen sind das immerhin noch 66 Prozent.

Wien bundesweit Spitzenreiter - Internet bei Personalmanagern Nummer 2 nach Zeitungen
Es überrascht nicht, dass Wien in fast allen Kategorien Spitzenspositionen einnimmt. Dass es diese hohe Bekanntheit nicht nur bei Studenten sondern auch bei Personalmanagern gibt, war dagegen nicht unbedingt zu erwarten. So reiht diese Gruppe beispielsweise auf die Frage, "Welche Möglichkeiten der Personalbeschaffung kennen Sie?" das Internet mit 47 Prozent auf Platz 2. Diese Reihenfolge ergab sich allerdings nur in und um Wien (Zeitungen 85 Prozent, AMS 29 Prozent, Personalberater 21 Prozent, persönliche Kontakte neun Prozent, Zeitpersonal sechs Prozent, Homepage drei Prozent). Auf niedrigerem Niveau ergibt sich das gleiche Bild bei der Frage nach der Nutzung: 62 Prozent der befragten Personalmanager im Großraum Wien haben sich schon einmal des Online-Recruitings bedient (NÖ/Bgld. 40 Prozent, OÖ/Sbg. 39 Prozent, T/Vbg. 42 Prozent, Stmk./Ktn. 23 Prozent). Wobei sich in puncto Nutzung deutliche Unterschiede aus den Branchen ergeben. Erwartungsgemäß sehr hohe Anwendungsraten gibt es in der EDV, an zweiter Stelle liegen Geldwesen, Produktion, Medien und Ingenieurwesen und wenig genutzt wird diese Möglichkeit derzeit noch im Gesundheitswesen, Transport und Bauwesen.

StepStone mit Bestnoten
Neben der wichtigen Frage nach der Bekanntheit ist natürlich für ein dauerhaft erfolgreiches Unternehmen - auch im Online-Recruitment - die Qualität, also die Bewertung der Angebote durch die Nutzer von besonderer Bedeutung. Und wie in allen anderen Bundesländern bekommt StepStone auch in Wien die Bestnoten. Auf die Frage' "Wie gut haben Ihnen die Homepages der Anbieter gefallen?" erhält StepStone die Bestnote 2,0 (Schulnotensystem: 1=sehr gut gefallen, 5= gar nicht gefallen). Alle anderen Online-Anbieter werden hier mit Noten von 2,1 bis 2,5 schlechter bewertet. Die StepStone-Services werden dabei beschrieben als: übersichtlich, ansprechend gestaltet, einfache Navigation, informativ, viele Angebote. Von den Personalmanagern im Raum der Bundeshauptstadt meinen 85 Prozent, dass die Online-Personalsuche für ihr Unternehmen in Frage kommt - das ist übrigens exakt genau derselbe Wert wie bei den Bewerbern (NÖ/Bgl. 72 Prozent, OÖ/Sbg. 73 Prozent, T/Vbg. 64 Prozent, Stmk./Ktn. 63 Prozent).

Eine Branche im Wandel - neue Trends neben Bekanntem
Von den Personalmanagern werden bereits mehr als die Hälfte der Online-Personalrecruiter als "gut" oder "sehr gut" bezeichnet. Die Durchschnittsnote für Wien liegt bei 2,3 - damit beurteilen die Befragten die Internet-Anbieter auch in dieser Kategorie freundlicher als in allen anderen Bundesländern. Einig sind sich die Personalmanager in und um Wien wie im ganzen Land, dass Online-Recruitment die Zukunftsform in der Personalsuche ist.

Über StepStone
StepStone ist das europäische Karriereportal im Internet. Das Unternehmen ist in 17 europäischen Ländern und in Indien mit eigenen Standorten vertreten. StepStone wurde 1994 in Norwegen gegründet und ging 1996 online. Seit März 2000 notiert StepStone an den Börsen in Oslo und London. Der StepStone-Start in Österreich erfolgte am 27. September 2000, die Hauptniederlassung ist in Wien. Erst kurz am alpenländischen Onlinestellenmarkt vertreten, bietet StepStone derzeit bereits über 1.570 (Stand: 30.04.01) Jobangebote allein in Österreich. Europaweit können User auf ein Angebot von rund 104.780 (Stand: 30.04.01) zugreifen.

Information
StepStone Austria
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Kärntner Straße 13-15
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