Stellenanzeigen können abschreckend wirken
Unbewusste Diskriminierung in den Texten der Unternehmen senkt die Zahl der Bewerber erheblich
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Frustriert: Manche Stellenanzeigen überzeugen Bewerber nicht (Foto: Magnet.de, pixabay.com)
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Guelph (pte002/03.03.2026/06:05)
Stellenanzeigen, in denen aggressiv Mitarbeiter mit überragenden Fähigkeiten gesucht werden, schrecken Bewerber ab. Zu dem Ergebnis kommt Melissa Walker von der University of Guelph. Demnach spreche eine neutralere Sprache in Stellenausschreibungen deutlich mehr Bewerber aller Qualifikationsstufen an.
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