Start-ups: "Joiner" sind so wichtig wie Gründer

Hochqualifizierte "Joiner", die zu Beginn eines Start-ups dazustoßen, sind für dessen Erfolg von großer Bedeutung. Das geht aus einer Studie von US-Ökonomen hervor. Diese Mitarbeiter teilen viele jener Eigenschaften, die bei Gründern bewundert werden - beispielsweise der Mut zum Risiko. Doch fehlt ihnen oft das Interesse an der Führung eines Unternehmens. Daher wäre es den Experten zufolge sinnvoll, diese wertvollen Arbeitskräfte besser auf die Arbeit im Start-up-Umfeld vorzubereiten.